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전형방법
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서류전형,채용담당 평가 면접전형, 실무진 평가
모집별 자격요건에 적합한 인재인지 심사합니다. 인성및 적성, 조직적응력을 평가합니다.
입사지원서상의 내용을 검토한후 필요시(상담직) 전화인터뷰를
활용하여 평가에 포함합니다.
서류전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락드립니다.
기본실무능력,전문지식과 업무수행능력을 중점적으로 평가합니다.
사무관리직의 경우 1차 실무진 평가에 이어
2차 경영진 평가로 진행합니다.
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